Avtal VD – PDF gratis för anställning som verkställande direktör

Avtal VD – ladda ner PDF, gratis mall för verkställande direktör

När ett företag utser en verkställande direktör behöver ansvar, befogenheter och anställningsvillkor dokumenteras innan uppdraget börjar. Ett tydligt avtal minskar risken för oklarheter mellan styrelsen och den verkställande direktören och skapar en gemensam grund för det löpande arbetet. Den nedladdningsbara PDF-mallen ger en strukturerad utgångspunkt för att formulera ett vd-avtal med uppgifter om anställningen, ersättningen, uppsägningen och olika förmåner. Dokumentet kan fyllas i och justeras efter företagets förutsättningar, men innehållet bör alltid granskas så att det stämmer med beslut från styrelsen, företagets verksamhet och tillämpliga regler. En VD-avtal mall är särskilt användbar när ett mindre eller medelstort bolag behöver samla centrala villkor i ett lättöverskådligt dokument.

Avtal vd med tydliga villkor och ansvarsområden

• Uppgifter om parterna, befattningen, anställningens startdatum och arbetsplats.
• Beskrivning av den verkställande direktörens ansvar, rapportering till styrelsen och beslutsbefogenheter.
• Bestämmelser om fast lön, eventuell rörlig ersättning, bonus och andra ekonomiska villkor.
• Regler om uppsägningstid, avslut av uppdraget, sekretess och hantering av företagets information.
• Uppgifter om pension, försäkringar, semester, tjänstebil eller andra förmåner som parterna har kommit överens om.

Vid användning bör varje avsnitt fyllas i noggrant, särskilt de delar som rör ersättningsmodell, konkurrerande verksamhet och vad som gäller när styrelsen vill förändra eller avsluta uppdraget. Vd har normalt en särskild ställning eftersom rollen kombinerar arbetsledning, operativt ansvar och rapportering till styrelsen. Därför behöver avtalet skilja mellan företagets instruktioner, styrelsens beslut och den dagliga ledningen. Vd har rätt till pensions- och sjukförmåner enligt gällande tjänstepensionsavtal, ITP1, tecknat av PTK och Svenskt Näringsliv, samt arbetsskadeförmåner när avtalet omfattas av sådana regler. Ett dokument om att Häva vd avtal bör inte användas utan att uppsägningsvillkor och juridiska konsekvenser har kontrollerats. Juridisk rådgivning kan behövas vid bonusvillkor, internationella uppdrag eller särskilda begränsningar efter anställningen.