Avtal egen uppsägning – PDF att ladda ner gratis

Avtal egen uppsägning – ladda ner PDF gratis

Ett avtal för egen uppsägning är ett skriftligt dokument som används när en arbetstagare själv vill avsluta sin anställning. Genom nedladdningen erhålls en färdig PDF-mall som kan fyllas i med uppgifter om arbetstagare, arbetsgivare, datum och önskat slutdatum. Dokumentet gör det enklare att lämna ett tydligt besked och att spara en kopia av det som skickats till arbetsgivaren. En egen uppsägning bör lämnas skriftligt, exempelvis via mejl eller som ett uppsägningsbrev, eftersom arbetstagaren måste kunna visa att uppsägningen faktiskt har lämnats. Mallen kan användas som stöd för en Skriftlig uppsägning mall, men innehållet behöver alltid anpassas efter anställningsavtal, kollektivavtal och den uppsägningstid som gäller.

Avtal egen uppsägning med tydliga uppgifter

  • Fält för arbetstagarens och arbetsgivarens namn, kontaktuppgifter och arbetsplats.
  • Plats för att ange datumet då uppsägningen lämnas och vilket datum anställningen ska avslutas.
  • En tydlig formulering som visar att arbetstagaren själv säger upp sin anställning.
  • Utrymme för underskrift, eventuell bekräftelse från arbetsgivaren och andra praktiska anteckningar.
  • En struktur som kan användas vid digital överföring eller vid utskrift och personlig överlämning.

Det nedladdningsbara dokumentet passar när ett anställningsförhållande ska avslutas på arbetstagarens initiativ och ett ordnat underlag behövs. Innan dokumentet skickas bör uppsägningstiden kontrolleras i anställningsavtalet eller i det kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. Datumet för sista arbetsdag bör anges tydligt, särskilt om ledighet, semester eller pågående arbetsuppgifter påverkar planeringen. Ett skriftligt besked minskar risken för missförstånd och gör det lättare att visa när uppsägningen lämnades. Det är också klokt att spara den skickade versionen, eventuella bilagor och en bekräftelse från arbetsgivaren. Med korrekt uppsägningsdatum och uppgift om uppsägningstid blir underlaget mer användbart vid överlämning, planering av sista arbetsdag och framtida dokumentation.

Hur skriver man sin egen uppsägning?
+
En egen uppsägning skrivs kort och tydligt med namn, arbetsgivarens uppgifter, datum och beskedet att anställningen sägs upp. Ange även önskat slutdatum utifrån den uppsägningstid som gäller och avsluta med underskrift eller namn. Beskedet bör lämnas skriftligt, exempelvis via mejl eller brev, och en kopia bör sparas. Det nedladdningsbara dokumentet kan användas som struktur för att få med de viktigaste uppgifterna utan onödiga formuleringar.

Är uppsägning via mail giltigt?
+
Ja, en uppsägning via mejl kan normalt användas som skriftligt besked, men det är viktigt att meddelandet tydligt visar vem som säger upp anställningen och vilket anställningsförhållande det gäller. Ange datum för uppsägningen samt planerad sista arbetsdag och be arbetsgivaren bekräfta mottagandet. Eftersom arbetstagaren behöver kunna visa att uppsägningen lämnats bör mejlet, eventuella bilagor och mottagarens svar sparas. Krav i avtal eller kollektivavtal bör också kontrolleras.

Vad är giltiga skäl för egen uppsägning?
+
Vid egen uppsägning krävs normalt inget särskilt giltigt skäl, eftersom arbetstagaren själv bestämmer om anställningen ska avslutas. Det viktiga är att uppsägningen lämnas tydligt och skriftligt samt att den avtalade eller kollektivavtalade uppsägningstiden följs. Skäl som bättre arbetsmiljö, nytt arbete eller personliga omständigheter kan anges frivilligt, men behöver vanligtvis inte redovisas. Särskilda regler kan gälla för vissa anställningsformer, vilket gör anställningsavtalet relevant att kontrollera.

Vad är ett bra utköpsavtal?
+
Ett bra utköpsavtal reglerar tydligt att anställningen avslutas genom en överenskommelse och anger slutdatum, ersättning, betalningsdag samt hur semester, lön och förmåner hanteras. Det bör även framgå om arbetsbefrielse gäller, hur arbetsmaterial ska återlämnas och om parterna avstår från ytterligare krav efter att avtalet fullgjorts. Formuleringarna måste vara begripliga och anpassade till situationen. Juridisk rådgivning kan vara lämplig innan avtalet undertecknas, särskilt när ersättningen eller villkoren är omfattande.

📄

Behöver du fler avtalsmallar?

Upptäck vårt stora utbud av avtalsmallar i PDF-format för olika behov.
Hitta rätt avtal och ladda ner det snabbt och enkelt.


Utforska avtalsmallar→

✓
Gratis PDF-mallar
✓
För privatpersoner och företag
✓
Uppdateras regelbundet

Scroll to Top