Avtal personaluthyrning mall – ladda ner PDF gratis

Avtal personaluthyrning mall – PDF för nedladdning, gratis

Detta dokument är en mall för avtal vid personaluthyrning mellan ett bemanningsföretag och ett kundföretag. Vid nedladdning erhålls en PDF som kan användas som underlag när parterna ska beskriva uppdraget, den uthyrda personens medverkan och de ekonomiska villkoren. Med ”Uppdraget” avses den urvalsprocess av uthyrd person som sker vid personaluthyrning enligt punkt 2.2 och därefter tillhandahållandet av uthyrd person. En tydlig struktur gör det enklare att samla överenskommelserna i ett dokument och minskar risken för att viktiga delar lämnas oreglerade. Mallen passar som utgångspunkt för företag som behöver dokumentera ett samarbete innan personal börjar arbeta hos kundföretaget. Den kan även fungera som stöd vid genomgång av ett befintligt avtal och vid anpassning av villkor för ett särskilt uppdrag.

Avtal personaluthyrning mall med tydliga villkor

  • Beskrivning av uppdraget, urvalsprocessen och den uthyrda personens tillhandahållande.
  • Uppgifter om parterna, kontaktvägar och vilken verksamhet uppdraget gäller.
  • Villkor för arbetsuppgifter, arbetstid, placering och praktiska instruktioner hos kundföretaget.
  • Bestämmelser om ersättning, fakturering, kostnader och andra ekonomiska frågor.
  • Utrymme för särskilda överenskommelser, ändringar och parternas underskrifter.

Vid användning bör varje avsnitt kontrolleras mot det faktiska uppdraget, särskilt när arbetsuppgifter, arbetstider eller ansvar förändras under avtalstiden. Det är viktigt att ange vilken part som ansvarar för introduktion, arbetsledning, information och rapportering, så att den uthyrda personen får tydliga instruktioner i det dagliga arbetet. Även regler om sekretess, arbetsmiljö, frånvaro och hantering av personuppgifter kan behöva behandlas när de är relevanta för uppdraget. Dokumentet bör fyllas i innan arbetet påbörjas och granskas av behöriga företrädare hos båda parterna. För verksamheter som arbetar med standardiserade avtalsvillkor kan även ABPU-10 avtal behöva jämföras med den aktuella överenskommelsen. En signerad kopia bör sparas av varje part, medan senare ändringar dokumenteras skriftligt för att skapa en tydlig avtalskedja.

Hur skriver man ett avtal exempel?
+
Ett avtal skrivs genom att parterna först identifieras och därefter beskriver syfte, prestation, ansvar, ersättning, tidsperiod och uppsägning. Villkoren ska vara konkreta, ange vem som gör vad och förklara hur ändringar eller tvister hanteras. Vid personaluthyrning bör även arbetsplats, arbetsuppgifter, arbetstid, introduktion och kontaktpersoner anges. Det nedladdningsbara dokumentet kan användas som struktur för att samla dessa uppgifter innan avtalet granskas och undertecknas av behöriga företrädare.

Vad är ABPU 10?
+
ABPU 10 är ett standardiserat avtalsregelverk för uthyrning av personal som samlar allmänna villkor för relationen mellan uthyrningsföretag och kundföretag. Det behandlar bland annat hur ett uppdrag etableras, hur uthyrd personal tillhandahålls och vilka skyldigheter parterna har. Den aktuella avtalsversionen bör alltid kontrolleras mot verksamhetens behov, särskilda överenskommelser och eventuella branschregler innan den används.

Vad bör ett avtal om personaluthyrning innehålla för att tydliggöra ansvar, arbetsuppgifter och ersättning?
+
Ett avtal om personaluthyrning bör ange parter, uppdragets omfattning, arbetsuppgifter, placering, arbetstid, ansvarsfördelning, ersättning och regler för avslut. Det bör också framgå vem som leder det dagliga arbetet, vem som ansvarar för introduktion och arbetsmiljö samt hur frånvaro, övertid, kostnader och ändringar hanteras. Ett sådant dokument kan ge en praktisk struktur för genomgången, men innehållet måste anpassas till det konkreta uppdraget och granskas innan undertecknande.

Vilka villkor bör regleras när inhyrd personal arbetar hos kundföretaget?
+
När inhyrd personal arbetar hos kundföretaget bör villkor om arbetsledning, arbetsmiljö, arbetstider, tillträde, säkerhetsrutiner, sekretess och rapportering regleras. Avtalet bör även klargöra hur arbetsuppgifter ändras, hur frånvaro meddelas och vem som godkänner övertid eller extra kostnader. Kontaktpersoner hos båda parterna behöver anges, liksom rutiner för incidenter och avslut. Tydliga gränser minskar risken för motstridiga instruktioner under uppdragets löptid.

📄

Behöver du fler avtalsmallar?

Upptäck vårt stora utbud av avtalsmallar i PDF-format för olika behov.
Hitta rätt avtal och ladda ner det snabbt och enkelt.


Utforska avtalsmallar→

✓
Gratis PDF-mallar
✓
För privatpersoner och företag
✓
Uppdateras regelbundet

Scroll to Top