Avtal för tidsbegränsad provanställning – PDF att ladda ner gratis

Avtal för tidsbegränsad provanställning – PDF för gratis nedladdning

När en arbetsgivare vill pröva en ny medarbetare under en inledande period behövs ett tydligt underlag som beskriver anställningens villkor och tidsramar. Ett avtal för tidsbegränsad provanställning samlar de uppgifter som bör dokumenteras innan arbetet börjar, exempelvis parter, arbetsuppgifter, startdatum, arbetstid och ersättning. Vid nedladdning erhålls en redigerbar grund som kan fyllas i och anpassas efter den aktuella anställningen. Dokumentet kan även användas som stöd när berörda lokala arbetstagarorganisationer ska underrättas enligt 28 § LAS. Det gör det enklare att hålla isär själva anställningsvillkoren och den formella underrättelsen.

Avtal för tidsbegränsad provanställning och innehåll

• Uppgifter om arbetsgivare och arbetstagare, inklusive namn och kontaktinformation.
• Startdatum, prövotidens omfattning och information om den avtalade anställningsformen.
• Beskrivning av arbetsuppgifter, arbetstid, arbetsplats och eventuella organisatoriska placeringar.
• Fält för lön, andra ersättningar, förmåner och relevanta praktiska villkor.
• Underlag för dokumentation, underskrifter och hantering av underrättelse enligt 28 § LAS.

Dokumentet behövs framför allt när villkoren ska fastställas skriftligt före första arbetsdagen eller när befintlig dokumentation behöver kompletteras. En tydlig provanställning minskar risken för missförstånd om vad som gäller under perioden och gör det lättare att följa upp anställningen vid ett senare beslut. Innan blanketten används bör uppgifterna kontrolleras mot det faktiska upplägget, kollektivavtal och aktuella regler. Ett Anställningsavtal PDF eller en Anställningsbevis mall kan fungera som kompletterande dokumentation, men ersätter inte kontrollen av att rätt information har fyllts i. Datum, underskrifter och eventuella meddelanden bör sparas på ett ordnat sätt tillsammans med övriga personalhandlingar.